Sandra Zuluaga

Si el trabajo remoto no convence ¿qué tal el híbrido? por Sandra Zuluaga   Pensemos en el futuro del trabajo como algo más moldeable, que no tenga que ser blanco o negro. El modelo híbrido puede ser la respuesta a las empresas y trabajadores que no están convencidos con el remoto.

¿Trabajo remoto para siempre?: conclusiones para que se mantenga por Sandra Zuluaga   Bienvenidas todas las empresas que han decidido mantener su camino hacia el futuro. Aquí encontrarán algunas ideas para no perder el rumbo

Cómo hacer la transición al trabajo remoto sin perder la cabeza en el intento por Sandra Zuluaga   Ahora que la inevitabilidad del trabajo remoto (o híbrido) está clara, ¿qué deben hacer las empresas y sus integrantes para dar el gran salto?

La nueva era del reclutamiento: a distancia por Sandra Zuluaga   El modelo de trabajo remoto obliga a adaptarse a nuevas formas de reclutamiento, pero también a herramientas que lo hacen más sencillo y eficaz.

Cómo arrancar con la nueva era del liderazgo de equipos remotos por Sandra Zuluaga   Reinventarse o morir, dice el refrán. Si es así, entonces las personas que están en puestos de liderazgo tienen la oportunidad de alcanzar la inmortalidad laboral con las exigencias del trabajo remoto.